Verbouw met een vrouw!

In de tiende Dichtbij gaf interieurarchitecte Tine Merchie van de dienst gebouwen (Provincialaat) vijf goede tips om je woning aan te pakken. Ze deed dat aan de hand van bestaande ruimtes uit voorzieningen en scholen van de Broeders van Liefde. Hieronder geven we nog een aantal interessante websites mee waar je verdere informatie kan vinden. Succes! 

- Suggesties en voorbeelden van geslaagde ruimtes: www.interieurdesigner.be
- In Kortrijk vindt volgend jaar weer de Biënnale Interieur plaats, van 20 tot en met 28 oktober in Kortrijk Xpo. www.interieur.be
- Ook Gent heeft zijn interieurbeurs: Sfeer, van 17 tot en met 19 maart en van 23 tot en met 25 maart in Flanders Expo. www.sfeer.be
- In Brussel organiseert men de woon- en interieurbeurs Cocoon in Brussels Expo. www.cocoon.be

Leilinde is geopend!

Op 23 november 2011 hebben 42 bewoners van het P.C. Zoete Nood Gods hun vertrouwde woonomgeving te Lede verlaten om een nieuwe thuis te krijgen in Dendermonde. De ingebruikname van dit psychiatrisch verzorgingstehuis betekende een belangrijke stap in de verdere vernieuwing en modernisering van het P.C. Zoete Nood Gods. Het verzorgingstehuis kreeg de naam Leilinde. Hier vind je meer over wat campus Leilinde inhoudt en wil betekenen.

Dichtbijfotografe exposeert met "Arm België"

Layla Aerts, één van onze Dichtbijfotografen, heeft een nieuwe expositie lopen: "Arm België". Meer dan 1.600.000 Belgen leven in armoede. Ze wonen in een onveilig huis, hebben een zwakke gezondheid en beperkte onderwijskansen. Ze worden uitgesloten van sociale contacten, hebben geen waardig werk en een beperkte toegang tot de mogelijkheden die anderen wel hebben. Dat is een onrecht en daarom moeten we armoede een halte toeroepen, vinden organisatoren Welzijnszorg vzw en Sfinks café.

Layla Aerts studeerde af aan de Sint-Lucas Academie te Brussel met een thesis over ethiek en esthetiek in de documentairefotografie. Haar fotoreportages zetten deze theorie om in de praktijk. “Voor mij is een goede foto een beeld waarin ethiek en esthetiek elkaar in evenwicht houden en versterken”, zegt ze.

Gefascineerd door de relatie tussen realiteit en representatie overschrijdt haar werk de grens tussen journalistiek en kunst. Zowel de keuze van haar onderwerp als de manier van fotograferen zorgt ervoor dat we aan onze vooroordelen gaan twijfelen. “Fotografie kan de toeschouwers in contact brengen met problemen en culturen die zich buiten hun leefwereld bevinden. Niet door te choqueren, medelijden te wekken of door sensatie maar door empathie, fascinatie en bewondering.”

De tentoonstelling loopt nog tot en met 14 december in het Sfinks café.

Communicatie met grote C

In ‘Dichtbij' las je over de Communicatiedagen die georganiseerd werden in psychiatrisch centrum Sint-Jan-Baptist in Zelzate. We vroegen Koen Bellers, stafmedewerker patiëntenzorg en drijvende kracht achter de Communicatiedagen, wat het idee erachter was.

"De Communicatiedagen zijn begonnen als variatie op de jaarlijkse informatiedagen waarop de directie haar beleidsplan en jaardoelstellingen voorstelde. We hebben een tijdje gezocht naar een ander format en hebben besloten om er een beurs van te maken.

Met de Communicatiedagen wilden we meerdere doelen bereiken: de informatie over ons beleidsplan communiceren, interactie tussen medewerkers stimuleren en een cultuur van verbondenheid en cocreatie aanwakkeren, allemaal onder de noemer van verbindend leiderschap. We kiezen expliciet voor dat verbindende aspect van de leiderschapsfilosofie: geen leiderschap van hoog naar laag of omgekeerd, maar een echte interactie in alle richtingen. Het concept van de ‘zwerm' is heel belangrijk.

Iedereen kon zich rond een bepaald idee, functie, afdeling, doelgroep, ... groeperen en een stand bemannen. Natuurlijk waren er infostanden van de artsen, de doelgroepen, ... maar daarnaast waren er ook vertegenwoordigingen van de administratieve en facilitaire dienst, van de syndicale delegatie, vrijwilligers, ... noem maar op! Er heerste een zekere geheimzinnigheid, want ieder wou zijn of haar goede ideeën voor zich houden. Verschillende standhouders gaven hun bezoekers een souvenir mee.

We hebben 2 Communicatiedagen georganiseerd. In totaal waren er zo'n 350 aanwezigen. We merken dat de Communicatiedagen hun vruchten afgeworpen hebben: mensen kennen elkaar meer en hebben ideeën van elkaar opgestoken. Er was een bijzondere energie voelbaar.

We wilden het niet bij die 2 dagen laten en hebben onlangs in het verlengde daarvan een barbecue georganiseerd, met de titel "Ceci n'est pas un BBQ". Het was méér dan een gewone BBQ. Het was een uitdrukkelijke bedanking voor het engagement en de samenhorigheid onder het personeel. Het was ook opnieuw inzetten op verbinding. Er werden 25 foto's voorgesteld van de communicatiedagen. Die zullen in het ziekenhuis opgehangen worden. Daarnaast hadden mensen ook de mogelijkheid om op papier of via een babbelbox feedback te geven op het beleidsplan.

Het doel? Onze slogan ‘Samen worden we beter' realiseren. Als mensen hier graag werken, doen ze hun werk ook beter, en dat komt de patiënt/bewoner ten goede. Het gaat dus om meer dan een leuk event of het creëren van een leuke werkomgeving, ja, we willen een grotere verbondenheid met de job creëren!"