Wie we zijn en wat we beogen, schreven we uit in onze missie of zendingsopdracht. Het is een rijke en genuanceerde tekst die de leidraad vormt voor de congregatie en de organisatie van de Broeders van Liefde.

Enkele kernideeën:
In de aanvang missie gaat het over de inspiratie, die de Broeders vinden in de waarden van het Evangelie. Verder komt de zorg voor medemensen die in hun menselijke ontplooiing begeleiding nodig hebben, aan bod. Onvoorwaardelijk respect voor elkeen is de basis van de inzet. Uiteindelijk doel is de kwaliteit van het leven verbeteren en een bijdrage leveren tot een meer humane samenleving.

Concreet willen we aan 9 kerndoelstellingen werken.

Als je klikt op een doelstelling verschijnt meer uitleg.

1. liefdevolle grondhouding
   Bevorderen van de liefdevolle grondhouding bij alle leden en medewerkers van de gemeenschap van de Broeders van Liefde door het formuleren, doorgeven en samen beleven van de boodschap van het Evangelie, het charisma van de Stichter en de spiritualiteit van de congregatie.
2. authentieke leef- en werkgemeenschappen
   Bouwen aan authentieke leef- en werkgemeenschappen met aandacht voor het welzijn van de leden en de medewerkers met ruimte voor jongeren en vrijwilligers en openheid naar andere gemeenschappen toe.
3. deskundigheid
   Kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening nastreven binnen een passend psycho-sociaal kader door de deskundigheid te bevorderen in een geest van dienstbaarheid en vanuit een wetenschappelijke houding.
4. mensgerichte organisatiestructuur
   Ontwikkelen van een mensgerichte organisatiestructuur met aandacht voor communicatie, overleg, participatie en samenwerking binnen voorzieningen, tussen voorzieningen en tussen de sectoren.
5. materiële omkadering
   Zorgen voor een passende omkadering op materieel en financieel vlak, zodat een ethisch verantwoorde zorg en begeleiding mogelijk is.
6. aandacht voor armen en zwakken
   Duidelijk profileren van de bestaande doelgroepen met een aangepaste dienstverlening en bevorderen van de aandacht voor de armen en de zwakken in onze dienstverlening via gerichte acties.
7. nieuwe noden
   Nieuwe noden detecteren zowel binnen als buiten de bestaande dienstverlening en daarop passende antwoorden formuleren.
8. openheid
   Openheid en samenwerking bevorderen met de ruime samenleving en dit zowel nationaal als internationaal.
9. participatie
   Centraal stellen van diegenen voor wie wij zorgen en de nodige openheid creëren, zodat participatie mogelijk wordt.

Leiderschapsfilosofie bij de Broeders van Liefde

Wie een verantwoordelijke functie draagt in één van de initiatieven van de Broeders van Liefde laat zich leiden door de leiderschapsfilosofie. Deze tekst kwam na veel reflectie tot stand en biedt houvast voor het dagelijkse en lange termijn-werk van de leidinggevenden.

De leidinggevenden willen

• dragers zijn van christelijke waarden,
• begeesterde managers van onze instelling of school,
• inspiratoren en begeleiders binnen een lerende organisatie, en

coachers van onze medewerkers.

Klik hier voor de volledige tekst van de missie, of voor de volledige tekst van de leiderschapsfilosofie.