Broeders van Liefde

Poll

Dossier: werk en gezin, een evenwichtsoefening

Werk en gezin. Steeds meer mensen krijgen het moeilijk om een voltijdse loopbaan te combineren met familie en vrije tijd. Dichtbij trok naar O.C. De Troon in Vorselaar en leerde er hoe ze er daar in slagen een uurrooster op te stellen waar iedereen zich kan in vinden. Flexibiliteit en collegialiteit zijn daarbij de sleutelwoorden.

Dossier: Zeg niet te gauw...

Vervrouwelijking. Zo kan je de beweging noemen die de laatste decennia in onze organisatie plaats vond. Op dit moment werken er dan ook een pak meer meer vrouwen dan mannen bij de Broeders van Liefde. In het dossier gingen we dieper in op de verschillen tussen vrouwelijke en mannelijke leidinggevenden, op de verandering van bepaalde waarden op het werk en op het vervrouwelijken van de werkcultuur. Klik even verder en

- lees meer over vervrouwelijking en over de eerste vrouwen in onze organisatie
- geniet ook van extra foto's van Jeroen Dewolf en Anne-Sophie Vandecandelaere
- ontdek een interessant weetje over de eerste gemengde school van de Broeders van Liefde

Commercialisering: pro's en contra's

Meer en meer hoor je praten over ‘commercialisering van de zorg’. ‘Commercialisering’ betekent dat de prioriteit komt te liggen op het nastreven van winst. De standpunten over commercialisering lopen uiteen. De Europese Unie streeft naar meer commercialisering in de gezondheids- en welzijnssector. Volgens Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen, zal dat de efficiëntie en kwaliteit in de zorg doen stijgen, terwijl de non-profitsector en de syndicale organisaties net vrezen dat de zorg minder toegankelijk zal worden.

Ik participeer

‘Mensen eerst: dat moet het uitgangspunt zijn, willen we als organisatie overleg en inspraak mogelijk maken'. Dat is één van de zinnen in de leiderschapsfilosofie van de organisatie. ‘Inspraak' of ‘participatie', is dat een noodzaak? Of is het eerder een meerwaarde? Hoe ga je in jouw school of voorziening om met participatie en waar liggen de gevaren? Dichtbij ging voor jou op zoek naar verschillende vormen van participatie. Het resultaat las je in het 8ste nummer, dat in juni 2011 verscheen.

Woon-Werk: 't loopt niet altijd op wieltjes

Inspiratie om het mobiliteitsprobleem in jouw voorziening aan te pakken? Hier vind je wat je zoekt!

Ecologie

Hieronder vind je enkele interessante links naar een website waar je jouw ecologische voetafdruk kan berekenen, de webstek van Low Impact Man en sites waar je interessante tips vindt om ecologischer te leven.

Allemaal beestjes

Dieren hebben vaak een positieve invloed op ons welzijn. Het goede gevoel als je kat begint te spinnen als je ze streelt, of als je hond voor de eerste keer gaat zitten als je dat vraagt, dat ken je wel. Het is dan ook vanzelfsprekend dat dieren ook in een orthopedagogisch centrum, een psychiatrisch ziekenhuis, een woonzorgcentrum of een school een belangrijke rol kunnen spelen. Je leest er alles over in het dossier van het vierde nummer van 'Dichtbij'.

Omgaan met informatie

Op een juiste, ethische manier omgaan met informatie, het is een hele klus. Hopelijk heeft ons dossier in 'Dichtbij 3' je wat vooruit geholpen! Hier vind je nog meer informatie over de vraag hoe je moet omgaan met informatie.

Almaar meer jongeren met problemen?

Dat het aantal zorgvragen bij jongeren toeneemt is een gevoel dat velen onder ons hebben. Dat las je al in het tweede nummer van Dichtbij. Maar over wat we daaraan kunnen doen lopen de meningen uiteen. Daar wordt met de hele organisatie over nagedacht, onder meer in rondetafelgesprekken met vertegenwoordigers uit diverse sectoren.

Diversiteit

Het eerste thema waaraan we in 'Dichtbij' aandacht besteden is 'diversiteit'. Diversiteit betekent ‘verscheidenheid'. Het heeft dus te maken met verschillen. In Vlaanderen wonen immers mannen en vrouwen, autochtonen en allochtonen, jongeren en ouderen, (kans)armen en (kans)rijken, katholieken en moslims, mensen met en mensen zonder handicap, ...