
Een achttal jaren geleden zijn we binnen het Psychiatrisch Centrum Sint-Jan-Baptist gestart met het oprichten van een "arbeidszorgcentrum".
Naast de klassieke "arbeidstherapie" wilden we meer en meer onze aandacht vestigen op de arbeidsreintegratiekansen van ons cliënteel.
De totale "arbeidsrehabilitatiegedachte" liep dan ook als een rode draad binnen ons opzet. Arbeid creëren en aangepast maken aan ons cliënteel en tevens ons cliënteel aanpassen aan deze arbeid waren hierbij 2 belangrijke pijlers.
Er zijn 2 belangrijke methodieken die we hierbij hanteren en die steeds als een leidraad dienen bij onze organisatie nl. de arbeidstrajectbegeleiding en de methodiek van de Supported Employment.
Het is zo dat we binnen en buiten ons centrum jobs creëren die aangepast zijn aan onze bewoners en patiënten (wassen van auto's, werken in tuin, uitvoeren van schilderwerken, herstellen van fietsen enz...)
De doelstellingen en finaliteiten liggen voor iedereen anders en zijn dus zeer individueel bepaald.
Begrippen zoals "arbeid","job", "tewerkstelling", "beschut werk", "vrijwilligerswerk", e.d. zijn nooit ver weg tijdens ons dagelijks werk.
Toch is het uiteraard zo dat niet elke doelgroepmedewerker komt tot een tewerkstelling in het NEC (normaal economisch circuit).
Doch ook mensen met mindere mogelijkheden hebben recht op één of andere vorm van "arbeid".
Dit is dan ook iets waar we ons dagelijks voor inzetten.
Momenteel participeren er ongeveer een 90 tal mensen in onze arbeidszorgcentrum, ook wel interne en externe jobdienst genoemd.
Buiten de campus hebben we nog 2 andere projecten nl.
Deze projecten gebruiken we als middel om ons doelstellingen te bereiken.
Onze doelgroepmedewerkers lopen er stage onder begeleiding van gekwalificeerd personeel waar ze bepaalde attitudes en vaardigheden trachten onder de knie te krijgen.
Participatie, integratie en inclusie zijn hierbij belangrijke begrippen.
Mensen met een psychische en/of psychiatrische problematiek